超龄人员辞退如何补偿
2019-09-25 02:03
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精选案例单位辞退员工如何补偿1、公司辞退的理由不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。 2、违法解除劳动合同你可以提起劳动仲裁，您可以选择要求继续履行合同或者双倍赔偿。 3、你应该拿到奖金。
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辞退劳务人员有补偿吗？需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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辞退员工该如何补偿可以要求公司支付未签合同的二倍工资,如果公司辞退你的理由不合法,还可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准按经济补偿金的二倍计算.
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企业辞退该如何补偿你好！可要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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