辞辞退员工补偿标准
2019-09-14 02:16
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精选案例劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。
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正式员工被辞退的工资补偿标准你好，经济补偿金为一年 一个月的工资
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辞退员工补偿标准2015你好，每工作一年补偿一个月的工资，如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额。可来电咨询。
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辞退员工补偿标准2018年最新的是怎样的？您好！根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。
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