解除劳动合同的法律规定条件是什么
2019-05-22 12:14
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精选案例劳动合同终止的条件是什么？合同期满。
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解除劳动合同的经济补偿金计算基数是什么?根据《劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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用人单位单方面解除合同法的有效条件是什么?《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同的程序是什么员工在试用期解除解除合同，提前三天通知用人单位，在正式用工期间，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
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