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单位没签正式合同辞退
2020-06-20 08:23
找法网官方整理
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精选案例
用人单位没签订合同,中途辞退怎么办?
你好,可以要求用人单位补偿工资,只需证明存在劳动关系。协议不成,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
没签正式的合同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
单方辞退,没签劳动合同
申请劳动仲裁,物业公司未与你签订书面劳动合同,应支付你11个月的双倍工资(差额)
没签合同被口头辞退
QQ聊天记录和电话来电记录、录音、工资条等,可作为存在劳动关系的证明。
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