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三年合同没签公司辞退怎么赔偿多少
2020-06-20 07:07
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工作三年没签合同就被公司辞退
工作三年的三个月工资补偿,没签劳动合同的最多十一个月工资补偿,如果单位未主动支付,按照50%-100%的标准加倍支付。同时,如果存在未交保险情形,可以一并解决。
没签劳动合同,被公司辞退……
被辞退可以主张每一年一个月的经济补偿金。同时要求公司补缴工作期间的社保。如果有证据证明公司确有降薪行为,也可以主张经济补偿金。
没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
你好,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系。
签了三年劳动合同公司突然辞退没有提前通知应该赔偿多少月
一般没有造成公司直接损失不用赔偿的,最高不超过一个月
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