入职两天没签合同被辞退
2020-06-20 07:07
找法网官方整理
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精选案例入职不到一个月，没签劳动合同，又无故被公司辞退，且又拖欠工资可以向劳动监察部门进行投诉。
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我三月低入职一家公司，九月初无理由被辞退，我转正后没签合同，没买社保，被辞退快两个月了，我能申请劳动你好，你有权利申请劳动仲裁，要求相应的经济补偿。
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我这两天要请假，老板不给假，我能要到工资吗？我入职的时候也没签劳务合同这是可以要的
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入职填了应聘人员资料登记表之后上班了4天也未打卡未签合同被辞退询问老板工资老板以一个礼拜内如不满意被你好，建议我方收集整理好双方存在劳动关系、工资数额、被单方辞退等方面的证据。单位的此行为可能构成违法解除，我方有权要求其继续履行或支付赔偿金。以上希望对我方有所帮助。
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