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没签合同 辞退员工不走怎么办
2020-06-20 07:04
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精选案例
没签劳动合同公司辞退员工用给赔偿吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
公司辞退员工后、让员工签了放弃索赔协议后、继续使用、不走公司名额、该怎么办
您好,最好委托律师维权。
与员工没签合同辞退的时候要求补工资
你好,你的描述过于笼统,不知道具体事宜解答也会不准确,很可能会对您产生误导,建议你带上你的合同在当地找律师当面咨询
试用期没签合同辞退员工需要补偿吗
您好,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同的二倍工资赔偿。
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