试用期过后没签合同被辞退怎么办
2020-06-20 06:49
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精选案例试用期过了没签合同又被辞退了怎么办你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 试用期之后的每个月你都可以主张双倍工资，另外公司无故解雇你你可以主张双倍的经济补偿金 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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我上班5年没签合同被单位辞退怎么办公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31471.html" target="_blank">详细>></a>
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我在工厂工作五年没签合，现工厂没生意，被老板辞退，怎么办？可以要求支付经济补偿金，5个月的工资，没有签订劳动合同的可以主张双倍工资
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