公司辞退没签合同员工工资立结吗
2020-06-20 06:49
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？可以要求加班加点工资，根据时间计算金额；辞退的经济补偿金15000；不签订书面劳动合同的双倍工资16500。但要注意取证。
-
没签合同，公司想辞退，咋办1、你已在公司连续工作超过十年，可要求公司签订无固定期限劳动合同，如公司拒绝可以提起劳动仲裁，如对仲裁结果不服，可以继续向法院起诉，要求判令公司签订无固定期限劳动合同。 2、如果不想在该公司继续就职，可以申请劳动仲裁，要求公司承担11个月未签合同的双倍工资，补缴自工作以来的养老、工伤、医疗保险。
-
公司辞退员工还要扣员工工资合法吗收集相关证据申请劳动仲裁维权
-
没签劳动合同，现在公司要辞退我，我能拿到补偿吗？你可以申请劳动仲裁要求赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
加载中