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没签合同想辞退员工
2020-06-18 09:55
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精选案例
请问如果在工厂做了好几年公司都没签订劳动合同和买保险,现在老板反而找借口想辞退员工请问该怎么维护自己
可以申请劳动仲裁,主张单位违法解雇,要求单位支付经济赔偿金以及补缴社保。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
律师,您好。我想咨询以下有一个试用期员工还没签劳动合同就被辞退了,现在要求赔偿和社保,这个应该怎么赔
试用期辞退员工也要有合理理由,合法辞退半个月工资,非法辞退一个月工资。
想辞退员工,但员工想要拆迁办的员工安置费不肯罢休,请问该如何处理(员工没签劳动合同的
辞退员工只需要支付相应的经济补偿金,没有说一定要安置。
我开个店请了4个人想辞退一个5年老员工没有签劳务合同!他现在要起诉我没签劳务合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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