解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的
2019-08-17 03:21
找法网官方整理
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精选案例工伤终止劳动合同补偿规定你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤解除劳动合同有补偿吗？按照法律规定，工伤职工提出解除劳动合同的，应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金（合并计算）。故，劳动提者出解除劳动合同的，无法主张支付解除劳动合同的经济补偿金。
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终止或解除劳动合同的补偿规定还是要补偿的。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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非因工生病解除劳动合同后的补偿咨询者你好：要求补偿的前提是单位存在劳动法所规定的补偿情形。
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