咨询专题
九级伤残一次性就业补助金跟年龄
2019-06-06 03:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
这个需要结合本人伤残等级和年龄来确定的。
一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金
这两项补助金与你的工资没有直接的关系 应根据当地的具体政策确定
一次性伤残就业补助金为多少
标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
一次性伤残就业补助金
不是，受伤时解除合同才有，
点赞
分享
相关知识推荐
9级伤残赔偿标准2019
工伤索赔
9999阅读
高中补助金申请书
合同范本
9999人浏览
工伤三个一次性的标准
工伤赔偿标准
9999人浏览
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
一块煤致人九级伤残不听劝赔偿五万余元
民法案例
9999人浏览
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
会不会对我的学习和以后找工作，参加事业单位有影响？
向劳动部门投诉解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
兼职前交费是违法的吗？
您好，具体是什么兼职呢
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
事业编制被判处拘役是否工作开除
事业编制人员因被拘役而被开除公职的情况因情况而异。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公司伪造账户，我离开了工作岗位，我该如何解决这个问题？公司做
需结合具体合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
做了一个兼职，当时签了一个合同，包含了工作时长，工资等信息，
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时，具体操作如下：1.仔细阅读合同条款，特别注意工作性质、时长
护理实习没有工资是违法的吗？但是医院免费住宿不用交电费水费只
在护理实习的情况下，若实习协议明确约定支付工资，则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资
6月2日工作一个月应该是干到7月几日
工作满一个月指30天。操作如下：1.确定起始工作日，如6月2日。2.计算满30天的日期，理论上为7月
2009年2月，今年可以打工了吗？
在不同情况下，打工的具体操作有所不同。首先，如果您是未满16周岁的未成年人，请遵守法律规定，不要从事
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
