咨询专题
厦门伤残津贴待遇2018
2019-05-25 06:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
所在单位参加了工伤保险,现还为其办理基本养老保险、基本医疗保险,停止了除重大节日过节费外的所有待遇。现请教: 1、单位不再为其缴纳住房公积金和企业年金对对吗? 2、企业因为参加了工伤保险,伤残津贴由社
因公致伤企业应当给予相关的补偿和照顾.
1一次性伤残补助金应以哪年的职工平均工资为基数?2伤残津贴的计算在不知工资的情况下如何计算及法律依据?3.清算组须给我一次性结清工伤待遇有哪些具体项目及计算方法? 望您在百忙之中给予指点
山东省2013伤残津贴标准待遇提高吗?标准如何?
还为提高,等待新政策出台。
2018湖南工伤伤残赔偿待遇标准
可直接到网上查询,部分统计数据还未更新。
点赞
分享
相关知识推荐
江西省提高工伤职工伤残津贴待遇
劳动动态
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
事业单位外编人员已过公示期,单位hr已学历太低为由不允录取。
那就没有办法只能遵守
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资
干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权