咨询专题
二级伤残津贴社保停发怎么办
2019-09-07 06:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是四级伤残,因公司破产无法给我交工伤保险费用,现在伤残津贴已经停发4个月了,我该向哪个部门反
出资人承担责任
我是煤矿的一名工人,煤工尘肺二期,因国家关闭该煤矿,社保局停发伤残津贴,该怎么办
您好,您如果不服社保局停发津贴的行政行为,可以向上一级社保局申请复议,需要了解更详细的信息才好帮你,可以来电或者转一对一详细咨询,维信同主页电话号码
最近去领取生育津贴,人家却说我们公司的社保总是拖欠,由于没有按时交领不到生育津贴怎么办?
你好,具体可以按照社保局规定
工伤五级退休金比伤残津贴少近1000元该怎么办
你好,可以起诉进行索要
点赞
分享
相关知识推荐
肢体二级残疾的标准
人身损害赔偿
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
二级伤害一般判多久
01:44
9999人已看
二级伤残赔偿标准是怎样的?
误工费
9999人浏览
关于军人的二级伤残鉴定标准
工伤伤残标准
9999人浏览
被人打伤民事起诉状范文
常用文书
9999人浏览
人身损害赔偿起诉状范本
常用文书
9999人浏览
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
为什么公司在我考完保安证后不给发放?
处理方式:从法律角度看,处理方式主要有协商、投诉举报和法律诉讼。选择方式时,应先尝试与公司协商,了解
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
通过人力资源测评获得的保安员证书能否作为上岗凭证?
处理方式:从法律角度看,处理此问题的方式主要有两种:一是核实证书颁发机构的合法性及证书的有效性;二是
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
特殊工种退休时招工表是必需的吗?
常见处理方式:从法律角度,处理特殊工种退休时招工表缺失的问题,常见方式包括:1.提供替代证明材料:如
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
想离职怎么和老板说
离职常见处理方式为递交申请并协商。若老板同意,按约定交接;若不同意,可依法行使权利,选择适当时间离开
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
正部级领导退休年龄是多久
在法律角度下,正部级领导退休的具体操作如下:1.自然退休:达到65岁退休年龄后,按照《公务员法》及相
同事偷金被抓,盘点后少金,我和他一个部门也被老板强行罚500
你好,这边是看具体的案情情况
律师你好,我是乡邮投递员劳务派遣外包人员,今年我57周了单位
一般男性法定退休年龄是60周岁,女性工人是50周岁,女性干部是55周岁。若你是男性,单位不叫退休合法
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权