咨询专题
劳动职业病致尘肺补偿
2020-03-14 18:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我同学用水果刀捅了对方一刀 未致失去劳动能力 如何让补偿?
主要看伤情,可以申请鉴定
与单位解除劳动合同关系后得知尘肺病单位应该如何补偿
你可以向当地劳动仲裁委员会申请职业病认定,然后如果认定下来是职业病,就可以要求赔偿。
我是二期尘肺职业病,单位应该给予什么补偿和待遇,医保工伤有什么待遇谢谢
应当先认定职业病,需要给相应的医疗费、护理费等补偿
已经离开工作单位几年查出职业病尘肺,但是当时未签订劳动合同,能不能提出赔偿,有怎样的程序?
您好,这个是可以的。
点赞
分享
相关知识推荐
尘肺病职业病赔偿标准
职业病赔偿标准
9999人浏览
职业病防治工作承诺书
常用文书
9999人浏览
患有尘肺职业病如何赔偿
职业病赔偿标准
9999人浏览
职业病尘肺解除劳动合同怎么赔偿标准
解除劳动合同
9999人浏览
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
9999人浏览
尘肺职业病怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
尘肺职业病赔偿标准
职业病赔偿
9999人浏览
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
职业病尘肺赔偿标准
职业病
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
刚入职半年遭遇脑梗栓,公司和个人应如何应对?
应对方式如下:1.立即与公司HR或管理层沟通,明确医疗救治、病假及工作调整需求。2.若公司不予配合,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
什么是职业病,哪些职业容易患职业病
对职业病问题,处理的关键在于依据职业病鉴定结果和法律规定,采取合适的行动。这通常包括申报工伤以获得相
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
对于九级伤残员工,解除劳动合同时,金额是多少?
九级伤残解约补助金处理:1.工伤认定后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;2.用人单位支付一次
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录
处理工伤职工停工留薪期问题,常见方式有按目录确定、协商或鉴定。有分类目录的地区按目录执行;无目录或存
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
一个保洁,入职两年,在工作中突发脑梗,公司要承担责任吗?
常见处理方式为及时救治、申报工伤、劳动能力鉴定及申领工伤待遇。公司应主动承担救治责任,并按规定时间申
工伤刷医保卡后,想改成自费支付可以吗?
处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与医院财务部门协商,办理退费并重新结算;二是
报工伤出院的时候都要医院的什么证明呢
工伤出院常见处理方式为收集诊断证明、住院病例等。若需评残,还需初诊证明或病历复印件。根据具体情况选择
劳动法规定工伤怎么认定
工伤认定必须按照规定程序进行。用人单位应在伤害事故发生后30日内向相关部门申报;若用人单位未在规定时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权