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疑似职业病调岗待遇
2020-03-13 05:42
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精选案例
疑似职业病期间的工资待遇怎样计算？
按照原来的工资待遇，一般期限为12个月之内。
疑似职业病期间的待遇
要先做职业病鉴定
疑似职业病调岗位工资这么算
可以向劳动局投诉。
厂里体检查出疑似职业病，要求调岗，可工资比以前低很多。该怎么办
可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇，要尽快
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