妇女产假后辞职
2019-06-13 08:42
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精选案例妇女产假规定咨询劳动部门
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如何确定妇女产假期间的工资您好，职工的工资包括：基本工资、岗位工资和新增职位补贴，这种做法不违法。妇女在产假期间可以要求足额支付工资，即包括以上三项。如果单位擅自扣除，可以申请劳动仲裁。
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我休完产假后又请了三个月的哺乳假，现在由于家庭原因需要辞职照顾宝宝，请问我应该退还公司发的产假工资和年终奖吗？你好，你的情况一般是这样处理的： 1、产假是法定假期，不需要返还 2、没有提前通知的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位 3、即使你存在单方违约应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资 4、如有需要，可以直接来电咨询。
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产假后不回公司上班，没提前三十天辞职还能享受产假工资吗？1，申请仲裁时，可以同时要求产假工资和生育险报销
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