产假158天规定文件
2019-06-13 08:32
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精选案例南充产假规定产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
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晚育产假的规定根据《重庆市人口与计划生育条例》 第二十七条的规定： 鼓励公民晚婚、晚育。 晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
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我是属于还没有结婚就怀孕了，这样能受到劳动合同法的保护，由于孕期反应大，想请假，请问有产假吗？建议及时去做结婚登记，然后向单位申请产假。
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教师产假规定女教师产假有多长？||| 蒋春(化名)曾是广州市白云区机场生活区棠×小学的一名普通民办小学教师。5个月前，她因为生孩子而被单位“待岗”。据悉，该校多位来自外地的女教师与蒋春有着共同的遭遇 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/nvgongbaohu/19952.html" target="_blank">详细>></a>
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