哺乳期被辞退赔偿基数怎么算
2019-11-30 03:26
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精选案例合同期内哺乳期被辞退该怎么赔偿单位不能辞退哺乳期员工，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，如果你无意继续在单位工作，单位须支付违法解除劳动合同的责任，按照你工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。
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哺乳期结束后被辞退，赔偿金怎么算？违法解除是2n，N是指之前12个月的月平均工资，单位不支付赔偿金就需要仲裁。。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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怀孕被劝辞退赔偿怎么算？建议不要自己离职，坚持上班，如果你让你休息，你就要求公司给你书面通知。防止公司说你无故旷工。公司的行为是违法的，可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
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哺乳期被单位辞退怎么赔偿您好，我是做婚姻家事案件的律师，您要咨询的问题不是我的业务范围，建议您咨询专门从事劳动纠纷业务的律师。如果您有婚姻家事问题，您可以拨打我的咨询电话，给您更详尽的解答。
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