咨询专题
工伤和职业病鉴定新标准
2019-09-27 00:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
新标准全称为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
申请劳动能力鉴定,以鉴定结论为准。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
目前是2006年《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006 )
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定为九级
如果需要,请联系
深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定由谁
你好!工伤鉴定,由用人单位在30日内申请,受伤职工亲属记得要催。用人单位逾期不申请的,工伤员工可以直接申请工伤鉴定,要及时,不要拖,说是一年内,但不要拖那么久。
点赞
分享
相关知识推荐
职业病申请工伤认定有时间限制吗
工伤索赔
9999阅读
职工工伤与职业病认定标准
工伤认定
9999人浏览
工伤赔偿协议合同标准范本
财会
9999人浏览
职业病认定为工伤的程序是什么
工伤索赔
9999阅读
职业病申请工伤认定的时间是多久
工伤索赔
9999阅读
工伤职业病鉴定标准
职业病防治
9999人浏览
工伤鉴定申请书模板
财会
9999人浏览
职业病工伤鉴定流程
工伤索赔
9999阅读
再次工伤鉴定申请书
财会
9999人浏览
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
事业单位政务记过是否会影响绩效奖?
处理方式:从法律角度看,事业单位政务记过对绩效奖的影响处理方式主要有两种:一是依据单位内部规章制度进
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
护士连续上24小时夜班是否符合法律规定?
具体操作:1.协商阶段:与用人单位的人力资源部门或管理层沟通,提出调整工作时间的合理请求,并明确表达
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
离职5天后,还可以补办正式的离职吗?
补办离职的常见方式有与原单位人事协商或申请劳动仲裁。选择方式时,若与原单位关系融洽,建议直接协商补办
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
民办教师的补助标准是什么样的?
具体操作:1.了解政策:通过当地政府或教育部门官网查询民办教师补助政策,明确补助标准和申请条件。2.
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
农民工与进城务工人员到底有什么区别
处理农民工与进城务工人员身份问题,常见方式为明确户籍与工作性质。根据具体情况,选择适用劳动法规定,确
实习类别指什么
从法律视角出发,实习类别的处理关键在于明确实习协议条款、熟悉相关法律法规以及积极维护个人权益。处理策
KTV上班要不要入职管理费?
在KTV上班,单位收取入职管理费是不合法的。法律规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动
我是在编在岗人员,想去麦当劳兼职,不知道可不可以
在编在岗人员去麦当劳兼职,得先看所在单位有无禁止兼职的规定。若有,就不能去,否则可能违反单位规章制度
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权