新员工工伤九级未签合同
2019-05-30 03:23
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精选案例算不算工伤（未签合同）？不算该谁负责？望指教！谢谢！尊敬的朋友： 根据我国对工伤的界定，一般要求是工作时间，工作场所，因工作原因所受伤害。如果您岳父尚未退休到退休年龄，即使未签合同，也可能被认定为工伤。即使不能被认定，也可以人身损害赔偿的请求要求该棚子的所有者或管理者承担赔偿责任。 黄芝伟律师 2008年2月4日
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未签合同出现工伤赔偿分城镇和农村吗工伤与人身损害不同，具体处理办法需要根据您的实际情况来做详细分析，如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈，我们会给您提供最优秀的法律服务！
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未签合同。造成7级工伤的赔偿标准标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资
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我是98年的老工伤，已纳入烟台市“老工伤”工伤保险统筹，于2011年6月合同期满未续签合同，尔你可以享受工伤待遇。认定书是2012年5月17日吧，如果是这样，你需要马上申请劳动仲裁了，因为劳动仲裁时效是一年，自你收到工伤认定之日起计算。若一年内不申请，就丧失了仲裁的权利。
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