工伤不解除劳动关系和解除劳动关系的区别
2020-02-28 04:47
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精选案例解除劳动关系申请劳动仲裁主张权利或者赶快向劳动监察大队投诉。要快。
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劳动关系解除依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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单位解除劳动关系不办解除手续赔偿解除劳动关系补偿金、相关手续均可以到单位所在地劳动仲裁申请要求单位支付。如需帮助来电咨询。
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劳动关系解除您好，这种情况是存在劳动关系的，根据《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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