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劳动法工伤法10级
2020-02-27 07:26
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关于中国劳动法工伤条例
劳动法对此没有规定,至于单位规章制度是否有合理的处罚权,则要结合实际情况考虑。
中国劳动法工伤条例
您好,应该赔偿医疗费、误工费等损失。
劳动法和工伤保险法
你好,可以申请仲裁。
劳动法对工伤是如何界定的?
根据你说的情况应该视同工伤处理,需要先进行工伤认定,再进行进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果进行赔偿。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。
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