劳动工伤保险条例
2020-02-26 01:50
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精选案例工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。这是《工伤保险条例》里的一句话，我的理解不知道对不对，请您解释不能这样理解
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关于劳动工伤保险条例是工伤。 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤保险条例第25条解释请问省、市、区的劳动能力鉴定委员会自己不开医疗机构协助诊断委托书，要求工伤患你好，一般是的。
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根据劳动合同法和工伤保险条例八级伤残的赔偿办法八级伤残为11个月的本人工资，
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