工伤劳动仲裁答辩状范文
2020-02-22 04:47
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精选案例工伤劳动仲裁要看这被认定为工伤的原因是什么，一般情况下可申请劳动仲裁认定工伤。
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工伤认定 劳动仲裁后 公司注销你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了，因为，仲裁的主体一方已不存在，仲裁庭又无权追加股东为当事人，但应当要求仲裁委下达不予受理通知书，以便于你到法院立案。 公司清算必须符合公司法规定的清算程序，清算程序中，职工工伤保险待遇是非常重要的项目，是首先应当给予解决的。在你工伤认定期间，公司没有给予你任何安排就进行了所谓清算，是恶意逃避应当承担的工伤保险责任，严重损害工伤职工的合法权益。 据此，你可以依据公司法第二十条的规定，起诉公司股东，要求公司股东对公司债务承担连带责任。以上意见仅供你参考。 建议委托律师处理。
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请问:劳动仲裁工伤认定你好，工伤认定之后，才可申请劳动能力鉴定。如果不能认定为工伤，则不能申请鉴定。
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对方申请劳动仲裁后，对方继续起诉至法院，请问答辩状应怎么写，是否可以用仲裁时的答辩状？建议找律师帮忙书写。
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