劳动关系确认后工伤认定程序
2020-02-18 06:36
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精选案例劳动关系确认、工伤认定要看具体情况，有没有合同，合同如何约定。如没有或约定为雇佣的按雇佣走。
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劳动局认定工伤可否调查劳动关系的证据？您好！认定工伤需要提供劳动关系的证明、无利害关系人的证明等。
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职业病工伤认定后赔偿程序1、在《工伤认定书》生效及医疗终结后，向市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 2、参保单位向工伤保险科申领工伤医疗费。由工伤保险科根据《山东省医疗、工伤药品目录》等核发待遇。伤保险参保职工工伤伤残待遇申请材料：《东营市工伤保险参保职工医疗终结通知书》、生效的工伤认定决定书(原件及复印件);工伤职工有效身份证原件及复印件或有效户籍证明;工伤职工停工留薪期满或医疗终结申请；提供生效的劳动能力鉴定书(原件及复印件)及劳动能力鉴定费收据。 注意办理时限：用人单位在劳动者自被鉴定职业病之日起30日内提出申请。
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没有工伤认定，有工伤协议，解除劳动关系后鉴定伤残等级，按工伤赔偿，现在解除劳动关系了，没工伤认定自己可以找人社局工伤科直接申请工伤认定。。。。
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