咨询专题
大连劳动工伤律师
2019-05-30 05:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
关如劳动工伤的问题咨询律师
你们之间属于承揽合同关系。至于丙所受到的伤害,由其雇主承担相应责任。
关于劳动工伤问题咨询律师
建议先做工伤鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等
大连劳动局请问在大连交保险户籍不在大连退休可在大连退吗
您好,不能退,可转往外地; 如有其他疑问,可电话咨询!
大连工伤鉴定家属陪护多少钱
委托律师计算。
点赞
分享
相关知识推荐
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
残疾人薪资待遇如何
从法律角度,针对不同情况处理残疾人薪资待遇问题的具体操作如下:1. 内部协商:收集工资单、合同等证据
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
假如是高级职称女专技人员年满55岁想要延长到60岁退休,但单
可与单位协商或申请仲裁诉讼。先尝试与单位沟通协商,说明延长退休的意愿和理由;若协商无果,可考虑向劳动
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
我想找劳动局的电话号码。
是的,除了电话咨询,您还可以通过劳动局官网在线咨询、现场咨询窗口或委托专业律师等方式获取法律帮助。不
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
工厂员工个人失误造成产品报废,费用承担范围是怎样的?
员工失误造成损失,处理方式多样。可依据公司制度处罚,或协商解决。选择时需考虑员工过错程度、损失大小及
企业买断补偿多少
经济补偿
9999人浏览
在没有接到任何通知的情况下,被单位无故停工待岗怎么处理?
遇到这种情况,先和单位沟通,了解停工待岗原因,要求恢复工作或给出合理说法,沟通时注意保留证据。若沟通
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补
以奖代补政策是什么意思
从法律角度,以奖代补政策在不同情况下的具体操作如下:1.明确奖励标准与条件:政府应制定详细、明确的奖
领导强迫护士帮老人换尿布合理吗?
领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有,领导安排合理;若不在职责内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权