劳动法非工伤条例
2020-01-17 05:02
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精选案例关于工伤条例问题上班途中属于工伤，先由交通事故过错方承担，不足部分应该由公司负责赔偿
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关于中国劳动法工伤条例劳动法对此没有规定，至于单位规章制度是否有合理的处罚权，则要结合实际情况考虑。
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工伤赔偿条例你好，7级工伤可获得12个月本人工资的一次性伤残补助金，在与单位解除劳动关系时还能获得25个月的伤残就业补助金以及6个月的医疗补助金。
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劳动法补偿条例的问题你好，具体什么情况，可以申请劳动仲裁。
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