工伤保留劳动关系
2019-12-06 16:15
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精选案例工伤后保留劳动关系是否还可以要求一次性伤保留劳动关系的话，就没有一次性医疗补助金和就业补助金的
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2014年鉴定为六级工伤，后来也一直保留劳动关系，劳动关系证明以及单位缴纳保险资料我都有。法律规定，六级工伤待遇，可享受一次性伤残补助费，即相当于16个月的本人工资，还享受伤残津贴相当于本人工资的60%，可保留劳动关系。如果劳动者提出解除劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助费，和一次性工伤就业补助费！
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在2005年受伤是工伤5级保留劳动关系，公司在2010年才给我买养老保险，我今年己满55岁了到我60你好！继续交满15年。
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一级工伤职工，保留了劳动关系，由工伤保险基金支付伤残津贴，是否应该由员工自己承担？1、在工作时间工作地点因工作原因受伤，可以按工伤流程办理，实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤，劳动者住院期间，休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算，各地不同岗位标准不同。 可以委托律师帮你详细计算数额，最大程度的规避法律风险，提高胜诉的概率，避免不必要的损失。
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