人身损害和工伤一样吗
2019-05-07 17:41
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精选案例退休职工和企签定劳动合同,受伤后属工伤还是算人身损害第一个问题：职工工作中重大失误造成受伤的，公司仍需赔偿，但根据过失和故意的程度可以减轻和免除公司赔偿责任。这个需灵活掌握，但可以肯定，若您陈述真实，公司不会全部担责。 第二个问题：不属工伤，只能是人身伤害，即使签定劳动合同，您们关系不为劳动关系，只为劳务关系。合同为聘用合同。
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工伤赔偿，人身损害赔偿可以一起要求吗你好，可以主张人身损害赔偿。要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用。详情可以来电咨询
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工伤和人身损害区别你好，是否工作时间内因工作原因导致的受伤？
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工伤有没有人身损害费和精神损失费工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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