咨询专题
口头变更劳动合同履行一个月
2019-12-27 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
使用期过后没有正式签劳动合同 ,也没签过试用合同只有口头协议,辞职需要提前一个月吗
你好,需要提前一个月递交书面辞职申请
在饭店做,没签劳动合同,只是口头提出一个月后辞职,可以结到工资么,没辞职单,应该怎么样辞职
可以结工资,不给接的话,到劳动局投诉。
试用期一个月后辞退,口头约定试用期3000元,期间没有签劳动合同,还能有什么补偿吗?
只有 工资和经济补偿金。
没有签劳动合同,口头提前一个月辞职,用人单位提前让走人
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
口头变更劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
9999阅读
汕头市劳动合同范本
财会
9999人浏览
口头变更劳动合同没有达成一致怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
劳动合同纠纷
9999阅读
猎头公司劳动合同模板
财会
9999人浏览
口头变更劳动合同有效吗?
口头合同
9999人浏览
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
9999人浏览
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
按企业的内部管理规定处理
公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
现在我面临着签订就业协议。如果我现在签了公立学校怎么办?我是
你好,建议和对方积极协商解决
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律
签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权