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公司签无效劳动合同怎么赔偿
2019-06-12 04:22
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精选案例
未签劳动合同怎么赔偿
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签劳动合同被公司辞退怎么索要赔偿?
你好!1、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未签订劳动合同的,有权要求支付双倍工资。 建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
新签劳动合同无效
你好,单位违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
工作13没有签劳动合同现在公司结束要怎么赔偿
可以要求公司按年支付经济补偿金的,按工作一年补偿一个月工资的标准补偿,工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资
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