劳动争议的主要处理方式
2020-06-21 01:48
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精选案例咨询劳动争议的问题你好：目前为止我没有见到过这方面有效力的公示性文件。但是在审判实务中，一般会针对公司的实际管理制度来认定加班，一般情况下加班是需要主管人员的批准的。
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劳动争议的处理原则是什么？劳动争议按照什么原则处理？建议当面咨询律师
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劳动争议主体的咨询1.不可以两家一起高，在哪家工作与哪家有劳动关系就告哪家；2.不是所有区都有管辖权，用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动仲裁部门有管辖权；3.为什么会主体不合格？没有营业执照吗？
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劳动争议仲裁与劳动诉讼的衔接？在规定时间内起诉。
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