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怎么处理劳动争议
2020-06-19 03:11
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精选案例
现在如发单位与劳动者生劳动争议,一般是怎么处理好,仲裁还是法院诉讼,一般耗时多久?
如果想一步解决问题那么最好是直接起诉,一般是三个月。
律师,下午好!对劳动争议仲裁院调解结果不满意的,应该怎么处理?谢谢!
10天内向法院起诉。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步法律帮助,建议您直接与我联系。
陈律师,我 想咨询一下关于劳动争议的老板不处理的,还不想给工资的,该怎么办?
你好。如果证据充分的话,可以申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。具体可电话(微信同步)咨询。
劳动争议处理的程序2018年的是怎么规定的呢?
你好。关于这个问题,劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: ⑴双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。⑵调解程序。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。⑶仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。⑷法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
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