举证责任分配原则 劳动争议
2020-06-21 03:27
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精选案例请问我朋友在上海一个没有注册的公司里工作了四个月也没有签订劳动合同，能不能采取法律手段？公司没注册员工受不受法律保护？你的权益会得到保护。依法申请仲裁
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民事诉讼案与劳动争议案举证责任有什么不同，我下面的理解对吗？民事诉讼案由原告首先举证并负主要举证责任。劳动争议案由用人单位首先举证并负主要举证责任。两种诉讼（仲裁）都适用“谁主张谁举证”原则，即自己需对自己提出的事实举证证明，双方负有相同的举证责任。而不存在谁先举证问题，一方不能对自己主张的事实举证的，就要承担不利的后果。
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我合同到期了，续签合同与原合同不一样，有加班费打7折字样。我拒签了。公司应不应当陪付我1个月工资？应当按你工作年限支付经济补偿。
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请问我在外企公司已工作10年以上已签订了无固定期合同，以我没完成指标为由让我去公司签了警告书上面写于6月130期间销售完成5万如有违反则自愿申请与此公司解除劳动合同双方不承担任何法律责任和义务。您看这你可拒签，如果用人单位以此理由（或以你未完成任务为由）与你解除劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员仲裁要求单位支付赔偿金（您工作超过十年，至可以要求20个月工资的补偿）。
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