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劳动者报酬包括什么
2019-05-31 03:12
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精选案例
我通过什么渠道拿回我的报酬?
可以通过诉讼解决。
劳动者末满劳动期限辞职可以以辞退形式支付劳动报酬吗
你有权以公司未支付加班工资为由,提出被迫解除劳动合同,在这种情形下,你有权向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付一年一个月工资的经济补偿金,同时还有权主张加班工资,但是,你应当收集证明加班事实的证据,否则,加班工资是很难获得支持的。
劳动仲裁委员会有义务为劳动者追讨劳动报酬
没有义务,需要你主张
劳动者报酬计算公式有哪些?规定是怎样的?
劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的;还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位支付的社会保险费等。对于个体经济来说,其所有者所获得的劳动报酬和经营利润不易区分,这两部分统一作为劳动者报酬处理。 劳动者报酬种类: 职工工资总额: 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资,副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴),以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。 职工保险和福利: 职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收入中已经消除了中间产品的价值,也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。
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