咨询专题
机关事业单位病假规定
2019-05-31 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位职工病假有什么具体规定,在病假时间、诊断确认、工资福利等有无具体规定?
一个月休了15天病假,其中有几天周六、日,是否从病假中扣除
休息日不算病假的.
国家机关工作人员病假期间的工资是如何规定?
建议具体咨询人事管理机构解决。
事业单位职工病假期间绩效奖金怎么规定
你好,这个与单位协商解决吧
点赞
分享
相关知识推荐
事业单位请病假规定是什么
9999阅读
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
机关工作人员病假怎么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
9999人浏览
天津市事业单位劳动合同书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己
请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权