企业年休假制度
2019-05-31 05:22
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精选案例关于企业制定的病假制度公司规定不合理，你只要是正当病假，公司无权处罚。
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企业不执行年休假怎么办？可以到劳动仲裁部门申请仲裁
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不定时工时制职工是否享受带薪年休假制度？您好，员工连续工作满12个月以上的，就应当享受带薪年假，与实行什么样的工作制没有关系。
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企业长期放假年休假怎么办向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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