年休假工资规定
2019-05-29 14:51
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精选案例我在厂里去年的年休假因为工作原因没让我休，到今年都还没让休！厂里不按规定支付三倍工资，我该怎么办？可以申请劳动仲裁
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请问律师，我是一名煤矿工人，我们矿上规定不让个人休年休假，到年底把年休假工资给工人，这算违反了劳动法向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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我们公司规定年休假没有工资，这样是合法的吗？你好，职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》明确规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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我是一个企业员工。公司规定休息年休假不享受当月工资的奖励系数。例如这个月工资为1.6的系数开支，休年你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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