咨询专题
上海市日工资计算方法
2019-05-31 05:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司可以实行日工资吗?需要审批吗?
1、如仅涉及到工资支付形式,按国家法律规定,支付周期不超过一月即为合法,故你公司按日结算工资不违法; 2、如因企业生产的特殊性职工工作岗位调整频率大,应在劳动合同约定岗位调整及工薪支付条件; 3、如有特殊原因可以实行小时工,不需要审批。法律依据参见《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节“非全日制用工”(第六十八条至第七十二条)的内容。
法定假日工资的计算方法
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节日工资发放
必须支付三倍工资。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
法定节日工资
可以劳动监察大队投诉
点赞
分享
相关知识推荐
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职
您好,建议投诉劳动监察大队
我20号离职,公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中
可以向人社局申诉
工作11个月后,公司应该支付多少解雇费用
你好,请问您因为什么原因被辞退?公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你T
梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作,赔偿为2个月工资,对
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间,双方将进行调
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权