咨询专题
拖欠三个月工资劳动法
2019-05-31 05:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们公司已经拖欠三个多月工资了怎么办？
可以申请劳动仲裁要求公司发放工资
公司拖欠三个半月工资 没有劳动合同怎么办
您好，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资，如需帮助欢迎您来电。
拖欠三个月工资
申请劳动仲裁，索要工资
公司无故拖欠三个月工资，试用期已过
可以申请劳动仲裁，补发工资。
点赞
分享
相关知识推荐
拖欠工资3个月赔多少
其它
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
公司拖欠工资三个月,怎么解决
企业法律顾问
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
拖欠工资3个月的赔多少
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
三个月不发工资,劳动法如何规定
劳动合同纠纷
9999阅读
蒙美华律师
广东普罗米修（东莞）律师事务所
拖欠工资3个月怎么赔偿
01:25
9999人已看
陈嘉良律师
北京市京师（深圳）律师事务所
老板欠着三个月工资怎么办
01:16
9999人已看
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
9999人浏览
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
拖欠工资3个月赔多少
01:12
9999人已看
因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下获得赔偿？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
追缴社保医疗保险等！加班工资！四经济补偿金！
关于社保和医疗保险的追缴，您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地社
湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？
法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1
请问被迫离职，公司没有任何补偿怎么处理？
处理被迫离职无补偿问题，常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲
马鞍山市寿县法定产假天数规定
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
