咨询专题
公司拖欠一个月工资可以立即走人吗
2019-05-31 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工辞职,公司最后一个月工资拖欠一直不给
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁。
公司拖欠农民工几个月工资。 怎么才可以要得到钱
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
公司拖欠一个月工资,五险一金也没给交
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
公司拖欠提成12140元,已经拖欠2个月,是否可以立即和用人单位解除合同?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工资拖欠一个月该辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
私人老板欠工资怎么要
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
拖欠工资能够直接走人吗
01:07
9999人已看
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
拖欠工资可以立刻辞职吗
01:15
9999人已看
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
拖欠工资可要求立即离职吗
01:19
9999人已看
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
拖欠工资可以随时离职吗
01:16
9999人已看
谢小平律师
广东华勋律师事务所
拖欠工资可要求立即离职吗
01:21
9999人已看
谭坤律师
贵州瀛黔(贵安新区)律师事务所
拖欠工资可以直接走人吗
01:26
9999人已看
我是应届毕业生,几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议,但是
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我问问我公司业务员。没和公司签订劳动合同。然后员工挪用了公司
可以告。如挪用金额大且拒不归还,应报警并收集证据,由公安机关追究刑事责任。如金额较小或员工有归还意愿
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产
现在公司裁员,应该能得到多少赔偿?
你的具体情况怎样
在申请入职后尚未签署劳动合同是否有必要补充签订?
应补签劳动合同。具体操作:1.与用人单位沟通,明确补签意向。2.准备相关材料,如身份证明等。3.协商
天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法
被迫离职,怎么申请补偿?
被迫离职有权要求补偿。操作包括:1.收集证据,如解雇通知、工资单等。2.与单位协商,提出补偿要求。3
我自离,用人单位扣除了我30%以上的工资,合法吗
自离扣工资不合法。应首先与单位沟通,要求返还多扣工资;若沟通无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁;仲裁不
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权