咨询专题
上班工资4500退休多少
2019-11-21 00:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
2014年黄岛九级工伤能赔多少月均工资4500
需要具体计算,请致电咨询
九级伤残工伤工资4500左右大概能赔多少钱
具体还要看年龄多大。大概13万元左右。
受了十级工伤能赔偿多少钱,当时工资4500
要求工伤待遇的赔偿,首先要有劳动局的工伤认定书,然后才是工伤赔偿问题。
常州上班,十级伤残。月工资4500左右,请问能赔多少
您好,十级伤残,应按当地城镇年人均可支配收入标准数额,乘以二十年,再乘以百分之十,所得数就是赔偿数额,如需帮助可直接来电
点赞
分享
相关知识推荐
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
对方说我旷工导致被迫离职,怎么处理?
旷工处理分情况:1.首次旷工:通过口头或书面警告,并责令反思,明确旷工后果。2.二次旷工:全公司通报
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
工厂工作太累想辞职该怎么办
辞职常见方式包括书面申请并等待批复,或按聘用合同规定办理。选择方式需根据是否与单位有聘用合同及合同内
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
请问事业单位非在编人员工会会员费是如何计算的?
工会会员费计算通常依据工会规定,常见处理方式为按收入比例或固定金额缴纳。具体方式需参考当地工会政策,
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
夫妻双方是否可以分开去上班?
夫妻可分开上班。具体操作:1.因工作原因需分居,双方应事先协商,明确分居时间、沟通方式等,确保感情不
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
在公司开车做错事发我800元
若公司决定追偿,您不一定需要承担全部损失。追偿的金额和比例通常取决于您的过错程度、公司的内部规定以及
公司以睡岗多次罚款我怎样办
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
66年11月27日出生,事业单位上班。应该是27几月份退休?
处理方式:从法律角度,处理退休问题的方式主要有与单位人事部门沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提
我国正部级退休年龄是多少岁
在不同情况下的具体操作:1.正常退休:当正部级官员达到国家规定的退休年龄时,应按照相关程序向所在单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权