咨询专题
丧失劳动能力鉴定标准及赔偿
2019-05-31 06:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤鉴定及赔偿标准
本案应依法由劳动能力鉴定委员会作出工伤认定；医疗终结后，由劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定，主张工伤保险待遇才有依据。
我经劳动能力鉴定眼科部分丧失劳动能力,残
你好 可以的。建议和单位沟通处理
伤残鉴定及赔偿标准
你好，需要进行伤残鉴定
山东省职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准
按工伤标准鉴定
点赞
分享
相关知识推荐
丧失劳动能力鉴定标准
工伤索赔
9999阅读
完全丧失劳动能力鉴定需要哪些材料
工伤索赔
9999阅读
丧失劳动能力鉴定符合什么条件才能办
劳动能力鉴定标准
9999人浏览
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
劳动力价值的构成包括哪几个部分?
劳动力价值问题需妥善处理。具体操作：1.协商：与雇主直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案；2.调解：
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
想了解有毒有害岗位提前退休的最新规定。
具体操作：1.**了解政策**：通过当地劳动和社会保障部门官网或实地咨询，了解有毒有害岗位提前退休的
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
之前公司的老板叫回去,还要回吗?
处理此问题可协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁或
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
律师你好，倘若本人老家是湖北江岸，请指点一下农村户口一天没工
具体操作：1.明确工作内容与要求：在请人做五七工前，应明确工作内容、完成时间、质量标准等，确保双方对
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
什么叫公益性岗位
公益性岗位是服务岗位。具体操作：1.政府明确岗位性质与职责，确保岗位设置符合公共利益；2.招聘符合条
公司不给辞职自离有什么后果
对公司不给辞职的情况，常见处理方式为：首先，尝试与公司协商，表达离职意愿；若协商无果，可提前三十天提
外企女干部五十岁退休是强制性的吗？
处理方式：从法律角度看，外企女干部退休年龄问题通常可通过以下方式处理：一是查阅并理解国家劳动法及地方
哪些行为视为无因管理行为
在无因管理的情况下，管理人拥有请求补偿的权利。具体操作流程包括：首先，管理人需要证明自己的行为符合无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
