咨询专题
十级劳动能力鉴定标准
2019-05-29 16:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动能力鉴定十级补偿标准
您好,10级的话包括一次性伤残补助金:7个月本人工资,以及一次性伤残就业补助金:4个月平均工资,一次性工伤医疗补助金:8个月平均工资
宝鸡劳动能力鉴定委员会十级伤残鉴定标准
察看《职工工伤与职业病鉴定标准》
右手小指中节指骨、环指近节指骨骨折,按照2015年最新劳动能力鉴定标准可以评为十级工伤吗
你好,这是需要进行鉴定,根据结果确定
最后经劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达到职工工伤致残程度定标准十级。没有给什么补偿,这样做对吗?
您好,您可以根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,工伤10级的一次性伤残补助金为本人工资×7个月。具体情况建议您咨询律师后处理。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动能力鉴定程序时限是什么
工伤索赔
9999阅读
十级伤残鉴定标准是什么
工伤索赔
9999阅读
劳动能力鉴定十级标准
工伤索赔
9999阅读
十级伤残鉴定的标准是什么
司法鉴定
9999人浏览
工劳动能力鉴定十级标准
劳动能力鉴定标准
9999人浏览
请问十级伤残鉴定的具体标准是什么
工伤索赔
9999阅读
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
公司辞职当天说完就可以走吗
辞职当天能否走,处理方式多样。可与用人单位协商,达成一致后即可离开;或依据《劳动合同法》规定,在特定
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
对于残疾人旷工的情况,应该如何解决?
残疾人旷工常见处理为警告、通报、开除。根据旷工次数选择处理方式,首次警告,屡教不改则升级措施,以确保
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
离职原因写个人发展吗
离职原因可写个人发展。具体操作:1. 若因职业规划,直接写明“为追求个人职业发展”;2. 若因公司问
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
事业单位参加工作时间怎么认定
工龄计算常见方式有连续计算与合并计算。选择方式需根据职工工作经历,如是否连续、有无间断及间断原因,依
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
干了15年劳务派遣想辞职怎么拿失业金
主动辞职一般拿不了失业金,不过要是单位存在过错,比如没按规定缴纳社保、拖欠工资等,你以此为由辞职,就
全民合同制工人,1993年,有编制吗?
1993年全民合同制工人一般没有传统意义上的编制。当时推行合同制,工人与单位通过签订合同确立劳动关系
副部级退休年龄是多少岁的
在法律框架内,副部级退休年龄的管理主要遵循《公务员法》及国家层面的相关规定。通常情况下,副部级官员达
工会的定义是什么,法律赋予工会的权利具体有什么
工会的核心权利体现在参与决策与维护员工权益两方面。在实施时,需严格遵循《工会法》,明确工会的法定地位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权