劳动保护费 核算科目
2019-05-31 07:22
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精选案例资阳市农民专业合作社会计科目核算范围你好，这个会计问题，咨询主管部门了解。
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公司没有签劳动合同也没买社保，端午节之前的两次法定假也没放三倍工资也没有，春节那个月工资核算基数临时你好，补缴社保，支付加班工资和1个月工资的经济补偿金。
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请问有人知道工伤工资是核算到劳动终结吗？你好，对于你这个情况，工资是这样子计算的，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。希望你早日康复。
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劳动保护费计提比例是怎么计算的？有具体公式吗您好，劳动保护费计提比例为1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
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