妇女劳动保护特别规定2016年
2019-05-31 07:03
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精选案例１＼在此情况下公司是否有理由辞退我？２＼公司单方面辞退我，我应该得到什么经济赔偿？３＼妇女在＂三期＂的劳动保护中，我应该得到什么经济赔偿？４＼我在劳动争议仲裁申请书上的请求项目应该怎么写？1、公司开除你的理由不符合法律规定，2、你可以请求裁决公司继续履行合同。
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现在我想请问我可以向此公司按照《女职工劳动保护规定》及《妇女权益保障法》的规定要求该公司给予赔偿吗?根据劳动法的规定，公司不能与怀孕期的女职工解除劳动合同，如解除即属违法，你可要求公司赔偿。
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关于女职工劳动保护特别规定的咨询不算延长工作时间，属于加班，你可以拒绝加班。
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女职工劳动保护特别规定2014全文是什么时间修订你好，建议您咨询相关劳动保障部门。
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