公司要求员工全部签劳务外包合同
2019-05-31 08:02
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精选案例公司强制员工签订劳务派遣合同可以起诉要求赔偿吗？可以起诉要求赔偿。应该坚持原先的劳务合同（实质是劳动合同）必须继续履行，单位擅自改变合同是不妥当的。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。加上提前30天通知的义务，他们至少要给你2个月的工资才算过关。
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公司为了不帮员工买社保,叫员工签劳务合同合理吗不合理，名是劳务合同但实际是劳动合同，应该缴纳社保。
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劳务派遣合同未到期转签外包工。。违法吗！说是同一家派遣公司应当协商一致， 上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性
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请问下，我公司有劳务外包业务，承包给一个劳务外包公司，我每月按照合同要求打款给这个公司，他开具营改增你好，本身该发票税点低，不属于正常现象，可到相关税务局查询是否属于正式发票，或出现问题，本身存在过错，受到牵连的可能性比较大。
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