签劳务外包合同算是公司自己的员工吗
2020-02-17 01:52
找法网官方整理
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精选案例现在合同到期，公司不想续签，移交给了劳务公司，员工不想和劳务公司签，能得到赔偿吗可以，劳动合同到期单位不续签是要支付经济补偿金的
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劳务公司是不是在诈骗？这样的合同能和劳务公司签吗？你好，根据你的描述是无法确定的，得看公司业务，实际工作内容，合同的条款等，你有疑虑可以不在那儿干。
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劳务公司不给员工签劳动合同违法吗？你好，要看你们之间形成的是什么关系，若为劳动关系，对你则更有利，若单位不签订劳动合同，可以此要求支付二倍工资差额，最高11个月。若劳务关系，即使未签订劳务协议，双方仍存在事实的劳务关系，这个不影响实际用工。如需帮助，可致电咨询或添加我的手机微信详谈。
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我是一家企业的劳务外包员工，我可以不去吗？我该怎么维护自己的权益呢1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。 2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。 3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。
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