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2019年辅警签订劳务派遣合同
2019-11-14 04:06
找法网官方整理
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精选案例
用工单位在应签订无固定期劳动合同时签订劳务派遣合同
能签,但单位做法不合理。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
与劳务派遣公司签订的合同不是本人签订是否生效
一般无效。
签订过劳动合同还能再签订劳务派遣用工合同吗
可以的,你和单位是劳动合同,单位可以把你派遣到其他单位用工
劳务派遣没有签订正式合同可以申请仲裁吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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